Historia
Vardor, nace el año 2001 en respuesta a la necesidad de la extracción de aguas servidas en la ciudad de Copiapó, llevando a sus directores a proyectar y desarrollar a través del tiempo una empresa lider en tegnologia y servicios a nivel nacional, posicionándose con equipos únicos en Sudamérica para satisfacer la necesidad de grandes Industrias y Mineras logrando ser un Socio Estratégico para ellos. Hoy en dia con mas de 20 años de experiencia somos líderes en niveles de calidad nacional en trabajos especiales de desobstrucción de redes de alcantarillados y equipos de Alto Vacío capaces de succionar ácidos, lodos contaminados y concentrados, además de otros servicios prestados a la gran Minería
Sobre nosotros
Vardor es una empresa de gestión de residuos que ofrece soluciones para la conservación del medio ambiente, especialmente en materia de suelos y aguas contaminadas, gestión y tratamiento de residuos industriales. Realiza un servicio integral de consultoría ambiental, gestión de la problemática y desarrollo y seguimiento de las mejores soluciones.
¿Qué nos define?
Lo que nos hace únicos
Integridad
Operamos de forma honesta en todas las actuaciones que se llevan a cabo tanto dentro de la propia organización como en las comunidades en las que estamos presentes
Rigor profesional
La implicación y la vocación de servicio en todas las actividades que desarrollamos son esenciales para el éxito de la organización.
Orientación al cliente
Invertimos nuestros esfuerzos en conocer las necesidades de los clientes adaptando nuestra cartera de bienes y servicios a las expectativas del mercado.
Respeto
por el Medio Ambiente
Dirigimos nuestra actividad a obtener soluciones que contribuyan a la lucha contra el cambio climático y el respeto de los recursos naturales. Los procesos operativos son diseñados conforme a las mejores prácticas internacionales que minimizan el impacto de su actividad en el entorno
Contribución social
Aplicamos modelos de negocio colaborativos que maximizan el beneficio de nuestro entorno y contribuyen a la riqueza local de las comunidades en las que operamos.
Diversidad
cultural e igualdad
Cómo gestionamos la diversidad y las relaciones con los empleados, el perfil demográfico global de la fuerza laboral, el trabajo en las relaciones laborales, la atracción del talento, la retención, la capacitación y el desarrollo, la diversidad y la igualdad de oportunidades, y la no discriminación.
Ven a trabajar con nosotros
Creemos en las personas, en su valor y visión para cambiar el presente. Por eso, nuestra primera prioridad es cuidar la vida, la salud y el bienestar de nuestros trabajadores y de todos aquellos que viven en torno a nuestras operaciones.